Quem Somos
A Alpha Estágio é uma agente de integração especializada em gestão estratégica de programas de estágio, com foco em formação real de talentos, governança operacional e redução de risco para empresas.
Não atuamos com volume indiscriminado.
Atuamos com critério, método e responsabilidade organizacional.
Nosso papel não é apenas conectar empresas e estudantes, mas estruturar programas de estágio que funcionam na prática — para a empresa, para o gestor e para o jovem em formação.
O que fazemos na prática
A Alpha Estágio atua como infraestrutura de formação profissional, assumindo a gestão completa do estágio para empresas que entendem que talento não se improvisa.
Nosso escopo inclui:
- Estruturação de programas de estágio
- Recrutamento e seleção com critérios claros
- Gestão administrativa e contratual
- Conformidade legal e redução de passivos
- Acompanhamento do ciclo do estagiário
- Suporte contínuo ao RH e à liderança
Estágio não é solução emergencial. É decisão estratégica.
Por que a Alpha Estágio existe
O mercado passou anos tratando estágio como:
- mão de obra barata
- solução rápida para falta de gente
- responsabilidade exclusiva do jovem
O resultado foi previsível: alta rotatividade, frustração, baixa entrega e desgaste organizacional.
A Alpha Estágio existe para corrigir essa distorção.
Defendemos que formação de talentos é responsabilidade compartilhada entre empresa, gestão e programa. Sem estrutura, não há estágio que funcione.
Para quem a Alpha Estágio é (e para quem não é)
A Alpha Estágio é para empresas que:
- desejam formar talentos de forma estruturada
- entendem estágio como pipeline futuro
- valorizam critério, processo e clareza
- querem reduzir risco trabalhista e operacional
Não é para empresas que:
- buscam apenas reduzir custo
- tratam estágio como improviso
- não possuem liderança disponível para acompanhar
- esperam resultado sem método
Nem toda empresa precisa de estágio agora. Reconhecer isso também é maturidade.
O diferencial da Alpha Estágio
O que nos diferencia não é discurso. É postura operacional.
- Menos volume, mais controle
- Critério acima de exceção
- Governança acima de improviso
- Formação acima de promessa
Por isso, reduzimos intencionalmente o número de empresas atendidas para garantir execução consistente.
Programas de estágio revelam a maturidade da gestão
O estágio funciona como um amplificador organizacional.
Onde há objetivos claros, liderança presente e processos definidos, o aprendizado acelera.
Onde isso não existe, o problema aparece rápido — não por causa da nova geração, mas por causa da gestão.
Nossa visão sobre formação de talentos
A chamada “crise de mão de obra” não é escassez de pessoas. É falha de formação estruturada.
Empresas que formam cedo sofrem menos, retêm mais e crescem com previsibilidade.
Empresas que não formam disputam profissionais prontos, pagam mais e reclamam mais.
Perguntas frequentes sobre a Alpha Estágio
O que faz a Alpha Estágio?
A Alpha Estágio gerencia programas de estágio de forma estruturada, cuidando da seleção, gestão administrativa, conformidade legal e acompanhamento do estagiário, garantindo formação real e redução de risco para a empresa.
Qual a diferença entre recrutamento simples e gestão de estágio?
Recrutamento é apenas a entrada. Gestão de estágio envolve estrutura, acompanhamento, critérios de evolução e governança. Sem isso, o programa tende a falhar.
Toda empresa deve ter estagiários?
Não. Estágio não é para toda empresa nem para todo momento. Sem estrutura mínima, o melhor caminho pode ser pausar ou não iniciar o programa.
A Alpha Estágio atende qualquer empresa?
Não. Atuamos apenas com empresas que aceitam critérios claros de gestão, formação e execução. Volume sem controle não faz parte do nosso modelo.
Como a Alpha Estágio contribui para a formação profissional?
Criando um ambiente estruturado de aprendizado, com expectativas claras, acompanhamento e integração entre empresa, estagiário e gestão.